Compromís Sant Joan ha presentat una moció pel Dia Internacional de les Dones reivindicant el feminisme com la millor eina per a eixamplar i millorar la vida de totes les persones, un moviment que garanteix els drets de ciutadania, en especial de les dones, i que impulsa canvis socials estructurals per la inclusió social.

Des de la formació entenen que esta perspectiva interseccional és clau i cal implementar-la a les polítiques municipals de forma transversal per poder avançar realment i de manera eficaç cap a l’equitat. Per això, “el feminisme ha d’estar més viu que mai. És un moviment imparable on les dones i homes feministes s’impliquen des de les seues organitzacions i ocupacions per avançar en drets”, assenyalen.

Compromís ha sol·licitat també al document la creació d’una comissió de seguiment del Pla d’Igualtat que es va aprovar a Sant Joan en gener amb el vot favorable de PSOE, PP, Cs, Compromís i Podem. Una proposta que vol assegurar l’impuls de polítiques públiques feministes concretes de manera efectiva.

La tasca de la comissió de seguiment seria avaluar els serveis, els programes i les accions executades en el marc del Pla i, també, debatre, valorar, proposar i prioritzar estratègies en matèria d’Igualtat. “És important fer un seguiment per tal de garantir el compliment de les polítiques recollides al Pla d’Igualtat. La transformació social també ha de sorgir de les accions polítiques locals, perquè els ajuntaments som la primera porta a la ciutadania de les polítiques públiques” afirmen des del Grup Municipal.

El Pla és un full de ruta de quatre anys en el qual es recull els compromisos polítics (26 objectius específics que recullen 78 accions concretes) que incideixen en la coeducació i transmissió d’una cultura igualitària i en la prevenció de les violències masclistes.

A més, la moció de Compromís demana incorporar la perspectiva de gènere interseccional als pressupostos i a les inversions de l’Ajuntament, treballar per aconseguir un ús del llenguatge inclusiu i no sexista als documents de l’administració i que s’habiliten les baixes laborals per raó de cures en els casos de malaltia o confinaments de menors d’edat i persones a càrrec.